Wir verhelfen Ihnen digitalisiert zu neuen qualifizierten Mitarbeitern!

Wir bieten Ihnen das modernste System, um Fachpersonal einzustellen - ohne teure Headhunter oder Jobportale.

  • Kostenlose Beratung
  • 100% Datenschutz
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Warum Sie jetzt auf moderne Mitarbeitergewinnung setzen sollten

Die globale Digitalisierung ist in den vergangenen Jahren rapide fortgeschritten. Nicht nur die Vorgehensweise für effiziente Kundengewinnung hat sich geändert, vor allem auch in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung. Qualifiziertes Personal können Sie heute planbar lediglich mit digitalen und modernen Prozessen einstellen. Veraltete Maßnahmen wie Zeitungsanzeigen, Jobportale oder Autowerbung liefern längst keine zufriedenstellenden Ergebnisse mehr. Es ist Zeit für Effizienz!

— Schritt 1: Das richtige System
Der modernste Weg, um digital & automatisiert Bewerbungen zu erhalten

In der heutigen Zeit benötigen Sie zur Mitarbeitergewinnung moderne und digitale Prozesse. Potenzielle neue Mitarbeiter müssen sich schnell, intuitiv und effizient bewerben können. Wir haben in den vergangenen Jahren zahlreiche System getestet und können nun auf einen bewährten Prozess für Sie zugreifen, mit dem Sie effizient Bewerbungen von potenziellen Mitarbeitern erhalten. Selbstverständlich Mobil- und Conversion-optimiert.

  • Komplett digitaler Recruitingprozess für eine moderne Infrastruktur
  • Überdurchschnittliche Bewerberquote für schnellere Einstellung
  • Zukunftssichere Systeme & Prozesse für nachhaltiges Recruiting
Mockup

— Schritt 2: PASSENDE BEWERBER
Erreichen Sie genau die potenziellen Bewerber, die zu Ihrem Unternehmen passen!

Wenn Sie bislang auf üblichen Jobportalen versucht haben, neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, dann haben Sie mit Sicherheit auch bereits feststellen müssen, dass Ihre Sichtbarkeit stark darunter leidet. Es kommen entweder nur sehr wenige Bewerbungen an oder die Qualität lässt  zu Wünschen übrig. Damit müssen Sie sich nun nicht mehr herumschlagen.

Wir schalten für Sie gezielte Werbeanzeigen an potenzielle neue Mitarbeiter, die Ihren Anforderungen entsprechen und Ihr Unternehmen bewusst auswählen. So generieren Sie Sichtbarkeit und qualifiziertere Bewerber.

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GENERIERTE
BEWERBUNGEN

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MITARBEITER

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BEWERBUNG

Ihre klaren Vorteile mit unserem Service

Mit uns zu arbeiten ist nicht nur einfach, sondern bringt Ihnen viele wichtige Vorteile...

Die richtigen Bewerber

Durch unsere speziellen Marketing-Maßnahmen erreichen wir Bewerber, die Sie sich schon länger wünschen.

100% Unabhängig

Wir entwickeln für Sie ein digitales Recruiting-System, das Sie endlich unabhängig machen wird.

Enorme Zeitersparnis

Wir wissen, dass Sie akuten Bedarf haben. Mit uns kommen Sie am schnellsten zu neuen Mitarbeitern.

“Der Fachkräftemangel hat sich zugespitzt und damit auch der Wettbewerb. In diesen Zeiten können lediglich Betriebe & Unternehmen bestehen, die in Sachen "Mitarbeitergewinnung" neue und effizientere Wege gehen. Ich bin stolz darauf, dass wir Ihnen mit DigitalBewerben.com eine exklusive und effiziente Lösung aus der Praxis anbieten können. Vereinbaren Sie nun ein kostenloses Beratungsgespräch.”

Denis Hoeger Caballero
CEO von DigitalBewerben.com

Denis Hoeger Caballero - CEO
Als klassische Handwerksfirma haben wir in den vergangenen Jahren mit echtem Fachkräftemangel zu kämpfen gehabt. Das große Problem war der geringe Nachschub von jungen Azubis. Heutzutage wollen die meisten einfache Bürojobs ausüben. Ein Segen, dass wir auf euch gestoßen sind und jetzt jeden Monat 1-2 neue Mitarbeiter einstellen. Super Service und Resultate.
Für meinen Sanitärbetrieb suche ich schon seit 4 Jahren nach neuen Mitarbeitern. Dabei habe ich schon etliche Möglichkeiten ausprobiert. Das Team von digitalbewerben.com war meine letzte Chance und ich bin glücklich über die Ergebnisse. Nach 4 Wochen konnte ich 2 neue Mitarbeiter einstellen. Vielen Dank!

Häufig gestellte Fragen

  • Nein, wir sind keine Headhunter oder Vermittler. Viel mehr übernehmen wir den digitalen Recruiting-Prozess und die Werbemaßnahmen, sodass Sie Ihre eigenen Bewerbungen in digitaler Form erhalten und eigenständig Vorstellungsgespräche führen können. Wir übernehmen dabei den gesamten Marketing-Prozess und die Generierung von qualifizierten Bewerbern.

  • Während andere Dienstleister veraltete Systeme und Strategien verwenden, nutzen wir die modernsten und vollständig eigenentwickelte Systeme. Unser Team betreibt Online-Marketing bereits seit über 10 Jahren. Unser CEO ist zu dem Mitgründer einer der renommiertesten Software's (FunnelCockpit.com) für Marketing & Recruiting im deutschsprachigen Raum. So können wir unseren großen Erfahrungsschatz und Know-How in Ihre Prozesse einfließen lassen.

  • Nach Ihrer Beauftragung werden wir uns umgehend an die Entwicklung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse und Marketing-Strategien machen. Die Entwicklungszeit beträgt ca. 5-7 Werktage. Anschließend erhalten Sie in der Regel bereits innerhalb von 24-48 Stunden die ersten Bewerbungen.

  • Nach dem wir das System für Sie entwickelt haben, definieren Sie gemeinsam mit uns eine Person aus Ihrem Unternehmen (eventuell auch Sie selbst), an die die Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail übermittelt werden. Darauf hin können Sie oder Ihr Personalleiter strukturiert die Bewerber durchgehen und bei Interesse direkten Kontakt mit dem Bewerber aufnehmen.

  • Das ist davon abhängig, wie viele Bewerber Sie generieren möchten bzw. wie viele Stellen Sie zu vergeben haben. In der Regel kommen Sie mit einem Werbebudget von 20-50 € am Tag aus. Darauf können wir mit Ihnen gerne in einem telefonischen Beratungsgespräch näher eingehen.

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